{"id":9462,"date":"2025-06-06T15:49:26","date_gmt":"2025-06-06T14:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.verticeservices.com\/atualizacao-do-plano-de-apoio-ao-emprego-jss\/"},"modified":"2025-06-09T15:50:05","modified_gmt":"2025-06-09T14:50:05","slug":"atualizacao-do-plano-de-apoio-ao-emprego-jss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/atualizacao-do-plano-de-apoio-ao-emprego-jss\/","title":{"rendered":"Atualiza\u00e7\u00e3o do Plano de Apoio ao Emprego (JSS)"},"content":{"rendered":"\r\n

O governo pagar\u00e1 uma parcela maior dos sal\u00e1rios dos trabalhadores para proteger as empresas que lutam contra as restri\u00e7\u00f5es da Covid-19 no \u00e2mbito do Programa de Apoio ao Emprego (JSS).<\/strong><\/p>\r\n\r\n

O chanceler brit\u00e2nico, Rishi Sunak, anunciou uma mudan\u00e7a de \u00faltima hora no novo esquema de apoio ao emprego do governo (JSS), que agora beneficiar\u00e1 a maioria dos nossos clientes e outras empresas do Reino Unido.<\/p>\r\n

O sistema foi criado para ajudar empresas que sofreram queda nos neg\u00f3cios durante a pandemia e precisaram reduzir a jornada de trabalho dos funcion\u00e1rios para economizar dinheiro.<\/p>\r\n

O Programa de Apoio ao Emprego estar\u00e1 aberto a partir de 1\u00ba de novembro de 2020 e ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 6 meses, at\u00e9 30 de abril de 2021.<\/p>\r\n

Crit\u00e9rios de elegibilidade<\/em><\/strong><\/p>\r\n

Os empregadores s\u00f3 podem fazer reivindica\u00e7\u00f5es para funcion\u00e1rios que estavam empregados neles em 23 de setembro de 2020. Isso significa que uma Submiss\u00e3o de Pagamento Integral RTI notificando o pagamento referente a esse funcion\u00e1rio deve ter sido feita \u00e0 HMRC em algum momento em ou antes de 23 de setembro de 2020.<\/p>\r\n

Os funcion\u00e1rios podem ter qualquer tipo de contrato, incluindo contratos de zero hora ou tempor\u00e1rios.<\/p>\r\n

Os funcion\u00e1rios n\u00e3o precisam ter sido licenciados pelo Plano de Reten\u00e7\u00e3o de Emprego do Coronav\u00edrus para serem eleg\u00edveis para o Plano de Apoio ao Emprego.<\/p>\r\n

Os empregadores poder\u00e3o complementar os sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios acima do n\u00edvel de contribui\u00e7\u00f5es m\u00ednimas \u00e0s suas pr\u00f3prias custas, se desejarem.<\/p>\r\n

Os empregadores n\u00e3o podem reivindicar JSS aberto e JSS fechado em rela\u00e7\u00e3o a um \u00fanico funcion\u00e1rio no mesmo dia.<\/p>\r\n

O que mudou?<\/strong><\/p>\r\n

Com o novo sistema anunciado, um funcion\u00e1rio agora precisa trabalhar apenas 20% de suas horas normais para se beneficiar do JSS. O governo tamb\u00e9m cortou o n\u00edvel de contribui\u00e7\u00e3o do empregador para apenas 5%. Isso significa que o governo pagar\u00e1 62% do sal\u00e1rio do trabalhador (sal\u00e1rio com uma taxa de desconto de 33%).<\/p>\r\n

De acordo com o JSS, os empregadores podem solicitar esse apoio governamental para o sal\u00e1rio de seus funcion\u00e1rios (incluindo funcion\u00e1rios com Sal\u00e1rio M\u00ednimo Nacional) de at\u00e9 \u00a3 1.541,75 por m\u00eas, dependendo de quantas horas trabalham.<\/p>\r\n

O per\u00edodo de solicita\u00e7\u00e3o come\u00e7a a partir de 1\u00ba de novembro de 2020. As reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o sujeitas a um sal\u00e1rio de refer\u00eancia m\u00e1ximo de \u00a3 3.125 por m\u00eas civil.<\/p>\r\n \n

\"\"<\/figure> \n\r\n

Deixe-me dar um exemplo: se o seu funcion\u00e1rio come\u00e7ar a trabalhar 20% (de um sal\u00e1rio integral de \u00a3 2.000 \u2013 40 horas por semana)<\/strong><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Por favor, verifique a imagem abaixo:<\/p>\r\n \n

\"\"<\/figure> \n\r\n

Novo JSS de meio per\u00edodo (trabalhando pelo menos 20% das horas)<\/strong><\/p>\r\n

Com a nova mudan\u00e7a anunciada, todas as empresas podem aproveitar esse novo JSS de meio per\u00edodo.<\/p>\r\n

Resumo do novo JSS de meio per\u00edodo:<\/u><\/p>\r\n

O funcion\u00e1rio deve trabalhar pelo menos 20% das horas de trabalho.<\/p>\r\n

O Governo ir\u00e1 repassar 49% (61,67% x 80%) do sal\u00e1rio total dos funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n

O empregador pagar\u00e1 4% (5% x 80%) do sal\u00e1rio total do funcion\u00e1rio.<\/p>\r\n

Deixe-me dar um exemplo:<\/u><\/p>\r\n

Sal\u00e1rio total do funcion\u00e1rio atual \u00a3 2.000 (trabalha 40 horas por semana)<\/p>\r\n

O funcion\u00e1rio trabalha 20% sob o novo JSS de meio per\u00edodo = 8 horas por semana<\/p>\r\n

Sal\u00e1rio total do funcion\u00e1rio sob o novo JSS de meio per\u00edodo = \u00a3 1.460,00<\/p>\r\n

O governo paga \u00a3 980,00 (49%)<\/p>\r\n

O empregador paga \u00a3 80,00 (4%)<\/p>\r\n

O empregador paga \u00a3 400,00 (20%)<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Deixe-me dar outro exemplo abaixo:<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Deixe-me dar um exemplo: se o seu funcion\u00e1rio come\u00e7ar a trabalhar 50% (de um sal\u00e1rio integral de \u00a3 2.000 \u2013 40 horas por semana)<\/strong><\/p>\r\n

Por favor, verifique a imagem abaixo:<\/p>\r\n \n

\"\"<\/figure> \n \n

Novo JSS de meio per\u00edodo (trabalhando pelo menos 50% das horas)<\/strong><\/p> \n \n

Com a nova mudan\u00e7a anunciada, todas as empresas podem aproveitar esse novo JSS de meio per\u00edodo.<\/p> \n \n

Resumo do novo JSS do meio per\u00edodo:<\/p> \n \n

Os funcion\u00e1rios trabalham 50% das horas de trabalho.<\/p> \n \n

O Governo ir\u00e1 31% (61,67% x 50%) do sal\u00e1rio total dos funcion\u00e1rios.<\/p> \n \n

O empregador pagar\u00e1 2,5% (5% x 50%) do sal\u00e1rio total do funcion\u00e1rio.<\/p> \n \n

Deixe-me dar um exemplo:<\/p> \n \n

Sal\u00e1rio total do funcion\u00e1rio atual \u00a3 2.000 (geralmente trabalha 40 horas por semana)<\/p> \n \n

O funcion\u00e1rio trabalha 50% sob o novo JSS de meio per\u00edodo = 20 horas por semana<\/p> \n \n

Sal\u00e1rio total do funcion\u00e1rio sob o novo JSS de meio per\u00edodo = \u00a3 1.670,00<\/p> \n \n

O governo paga \u00a3 620,00 (31%)<\/p> \n \n

O empregador paga uma contribui\u00e7\u00e3o de \u00a3 50 (2,5%)<\/p> \n \n

O empregador paga \u00a3 1.000,00 (50%)<\/p> \n \n

JSS se a empresa estiver no n\u00edvel 3 (empresa for\u00e7ada a fechar) – conhecido como esquema de apoio ao emprego: fechado<\/strong><\/p> \n \n

Sunak anunciou uma expans\u00e3o do JSS no in\u00edcio deste m\u00eas para empresas em \u00e1reas de alerta de n\u00edvel 3 “muito alto”, que foram for\u00e7adas a fechar suas portas.<\/p> \n \n

Conhecido como \u201cesquema de apoio ao emprego: fechado<\/strong>\u201d, o sistema de subs\u00eddios salariais \u00e9 diferente do \u201cesquema de apoio ao emprego: aberto\u201d porque n\u00e3o exige que as empresas fa\u00e7am nenhuma contribui\u00e7\u00e3o para os sal\u00e1rios dos trabalhadores. Tamb\u00e9m n\u00e3o exige que um funcion\u00e1rio trabalhe um n\u00famero m\u00ednimo de horas.<\/p> \n \n

Ao abrigo do JSS: fechado, o governo pagar\u00e1 dois ter\u00e7os (67%) do sal\u00e1rio habitual de um trabalhador. Os empregadores n\u00e3o pagam sal\u00e1rios, embora ainda precisem pagar contribui\u00e7\u00f5es para o seguro nacional e pens\u00f5es.<\/p> \n \n

\"\"<\/figure> \n \n

Resumo do novo esquema de apoio ao emprego encerrado:<\/p> \n \n

O empregador n\u00e3o paga sal\u00e1rios.<\/p> \n \n

O Governo ir\u00e1 67% do sal\u00e1rio total (com desconto de 33%)<\/p> \n \n

Deixe-me dar um exemplo:<\/p> \n \n

Sal\u00e1rio total do funcion\u00e1rio atual \u00a3 2.000 (loja se fechada)<\/p> \n \n

O governo paga \u00a3 1.340,00 (67%)<\/p> \n \n

Pagamento de impostos e contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias de funcion\u00e1rios<\/strong><\/p> \n \n

O subs\u00eddio do programa de apoio ao emprego n\u00e3o cobrir\u00e1 as contribui\u00e7\u00f5es para o Seguro Nacional (NICs) nem as contribui\u00e7\u00f5es para pens\u00f5es. Essas contribui\u00e7\u00f5es continuam sendo pagas pelo empregador.<\/p> \n \n

Os empregadores devem deduzir e pagar \u00e0 HMRC o imposto de renda e as contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias do funcion\u00e1rio sobre o valor total pago ao funcion\u00e1rio, incluindo quaisquer valores posteriormente cobertos por um subs\u00eddio do esquema.<\/p> \n \n

Os empregadores tamb\u00e9m devem pagar \u00e0 HMRC quaisquer contribui\u00e7\u00f5es devidas sobre o valor total pago ao funcion\u00e1rio, incluindo quaisquer valores posteriormente cobertos por um subs\u00eddio do esquema.<\/p> \n \n

Os empregadores devem ter pago o valor integral reivindicado pelo sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio antes de cada reivindica\u00e7\u00e3o ser feita.<\/p> \n \n

Prepare-se para reivindicar<\/strong><\/p> \n \n

Os empregadores poder\u00e3o fazer sua primeira solicita\u00e7\u00e3o a partir de dezembro de 2020. Os empregadores poder\u00e3o fazer o requerimento a partir de 8 de dezembro, cobrindo sal\u00e1rios de per\u00edodos de pagamento terminados e pagos em novembro.<\/p> \n \n

Os meses subsequentes seguir\u00e3o um padr\u00e3o semelhante, com os pedidos finais para abril de 2021 sendo feitos no in\u00edcio de maio de 2021.<\/p> \n \n

A Vertice Services est\u00e1 autorizada a fazer PAYE on-line para nossos clientes e tamb\u00e9m poderemos reivindicar em seu nome.<\/p> \n \n

Quanto vai custar?<\/em><\/strong><\/p> \n \n

Nossos honor\u00e1rios por envio de reclama\u00e7\u00e3o <\/strong>s\u00e3o os seguintes:<\/em><\/p> \n \n

\u2022 \u00a3 75,00\/submiss\u00e3o \u2013 1 funcion\u00e1rio (incluindo se o \u00fanico funcion\u00e1rio for o diretor)\u2022 \u00a3 120,00\/submiss\u00e3o \u2013 2 funcion\u00e1rios \u2013 (incluindo diretores)\u2022 \u00a3 180,00\/submiss\u00e3o \u2013 de 3 a 5 funcion\u00e1rios – o mesmo que acima\u2022 \u00a3 300,00\/submiss\u00e3o \u2013 de 6 a 10 funcion\u00e1rios \u2013 o mesmo que acima\u2022 \u00a3 375,00\/submiss\u00e3o \u2013 de 11 a 20 funcion\u00e1rios – o mesmo que acima<\/em><\/p> \n\r\n

\u00a0<\/div>\r\n \n
Contact Payroll for more info<\/a><\/div> \n\r\n
\u00a0<\/div>\r\n \n

\u00a0<\/p> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Novo JSS de meio per\u00edodo (trabalhando pelo menos 50% das horas) Com a nova mudan\u00e7a anunciada, todas as empresas podem aproveitar esse novo JSS de meio per\u00edodo. Resumo do novo JSS do meio per\u00edodo: Os funcion\u00e1rios trabalham 50% das horas de trabalho. O Governo ir\u00e1 31% […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-9462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9462"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9464,"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9462\/revisions\/9464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verticeservices.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}