Guia Fintech para Recrutamento Estratégico (interno vs. terceirizado)

Qual a proporção da sua equipe que é interna ou terceirizada? E como você decide se deve trazer o talento para a equipe interna ou mantê-lo como contratado?

A equipe pode mudar em qualquer setor e não é diferente no setor de fintech. Na verdade, existem camadas adicionais de confiança, segurança, conformidade e risco financeiro que podem expor o negócio a um nível de risco irrecuperável. Encontrar o equilíbrio certo entre funções internas e terceirizar cargos-chave pode fazer toda a diferença na otimização das operações e na maximização da eficiência, do lucro e da mitigação de riscos. Aqui está um guia rápido para ajudar você a tomar decisões informadas sobre pessoal estratégico para seu negócio de fintech.

1. Suporte ao cliente

O que ele faz

O suporte ao cliente serve como o principal ponto de contato para os usuários, respondendo a dúvidas, resolvendo problemas e garantindo uma experiência tranquila e satisfatória com seus serviços. Um suporte ao cliente eficaz não apenas melhora a satisfação e a retenção do usuário, mas também cria confiança e credibilidade na sua marca. Em um setor onde a confiança é primordial, ter uma equipe de suporte ao cliente competente e ágil pode diferenciar sua fintech dos concorrentes, promovendo fidelidade de longo prazo e relações positivas com os clientes.

Prós da terceirização:

  • Custo-benefício: terceirizar o suporte ao cliente pode economizar dinheiro em salários, benefícios e treinamento.
  • Escalabilidade: aumente ou diminua facilmente com base na demanda, sem custos indiretos.
  • Suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana: empresas de terceirização geralmente oferecem suporte 24 horas por dia, aumentando a satisfação do cliente.

Contras da terceirização:

  • Controle de qualidade: garantir a qualidade e a consistência do suporte pode ser desafiador quando gerenciado externamente.
  • Diferenças culturais: equipes terceirizadas podem enfrentar desafios para entender as nuances culturais da sua base de clientes.
  • Barreiras de comunicação: barreiras de linguagem e comunicação às vezes podem resultar em mal-entendidos e serviços menos eficazes.

Contras da terceirização:

  • Controle de qualidade: garantir qualidade consistente e alinhamento de marca pode ser desafiador.
  • Barreiras de comunicação: Possíveis diferenças linguísticas e culturais podem afetar a qualidade do serviço.

Profissionais internos:

  • Conhecimento da marca: as equipes internas têm uma melhor compreensão da marca e podem fornecer suporte mais personalizado.
  • Supervisão direta: mais fácil de gerenciar e manter o controle de qualidade.

Contras internas:

  • Custos mais altos: mais caros devido a salários, benefícios e treinamento contínuo.
  • Escalabilidade limitada: difícil aumentar rapidamente durante os horários de pico.

2. Suporte Técnico e de TI

O que ele faz

A equipe de TI e Suporte Técnico é vital para o sucesso de qualquer empresa, mantendo a infraestrutura de tecnologia confiável e segura. Eles cuidam de tudo, desde sistemas de software até redes e hardware, garantindo operações diárias tranquilas. Especialmente em fintech, seguir as regulamentações financeiras e manter os dados seguros é essencial. Essa equipe é essencial para estabelecer medidas de segurança fortes, proteger os dados dos clientes e garantir que a empresa atenda a todos os requisitos regulatórios. Seu conhecimento em gerenciar essas regras complexas não apenas protege a reputação da empresa, mas também gera confiança com clientes e partes interessadas, criando um ambiente seguro para transações financeiras.

Prós da terceirização:

  • Especialização: acesso a uma ampla gama de habilidades e conhecimentos técnicos.
  • Economia de custos: economiza dinheiro na contratação e treinamento de pessoal especializado.
  • Foco no negócio principal: permite que sua equipe se concentre nas atividades principais do negócio.

Contras da terceirização:

  • Riscos de segurança: Possíveis riscos de segurança ao compartilhar informações confidenciais.
  • Dependência: depender de provedores externos para suporte crítico pode ser arriscado.

Profissionais internos:

  • Segurança: Melhor controle sobre dados confidenciais e propriedade intelectual.
  • Assistência imediata: tempos de resposta mais rápidos para problemas urgentes.

Contras internas:

  • Custos mais altos: Investimento significativo em salários, benefícios e treinamento contínuo.
  • Exige uso intensivo de recursos: requer tempo e recursos significativos para ser gerenciado de forma eficaz.

3. Marketing and PR

O que ele faz

Marketing e RP desempenham um papel fundamental nos negócios de fintech ao elaborar e comunicar uma narrativa atraente que posiciona a marca como líder confiável e inovadora no setor financeiro. Diferentemente de outros setores, as fintechs precisam educar e tranquilizar um público diversificado sobre a segurança, a confiabilidade e os benefícios de suas soluções financeiras baseadas em tecnologia. Isso requer um profundo entendimento dos cenários regulatórios e a capacidade de traduzir conceitos financeiros complexos em mensagens claras e fáceis de usar, que repercutam tanto entre consumidores familiarizados com tecnologia quanto entre investidores tradicionais. Com as estratégias certas de marketing digital e práticas de RP, as empresas de fintech podem construir credibilidade, atrair investimentos e impulsionar a adoção do usuário, estabelecendo, em última análise, uma forte presença de mercado em um setor altamente competitivo e em rápida evolução.

Prós da terceirização:

  • Acesso a especialistas: aproveite a experiência de profissionais de marketing experientes.
  • Custo-benefício: geralmente é mais econômico do que montar uma equipe interna.
  • Nova perspectiva: agências externas podem fornecer ideias e estratégias inovadoras.

Contras da terceirização:

  • Problemas de alinhamento: pode ser difícil entender e se alinhar totalmente à visão da sua marca.
  • Controle: Menos controle sobre campanhas e mensagens.

Profissionais internos:

  • Consistência da marca: melhor alinhamento com os valores e a visão da marca.
  • Feedback imediato: ajustes e respostas mais rápidas às mudanças do mercado.

Contras internas:

  • Custos mais altos: mais caros devido a salários, benefícios e despesas gerais.
  • Experiência limitada: pode não ter a amplitude de habilidades encontradas em uma agência especializada.

4. Assuntos de Conformidade e Regulatórios

O que ele faz

O departamento de Conformidade e Assuntos Regulatórios tem importância especial no setor de fintech devido ao cenário complexo e em constante mudança das regulamentações financeiras. Diferentemente da maioria dos outros setores, as empresas de fintech precisam lidar com requisitos rigorosos de conformidade projetados para proteger dados financeiros confidenciais e manter a integridade do sistema financeiro. A função deste departamento é garantir que todos os aspectos do negócio estejam de acordo com essas regulamentações, prevenindo problemas legais e promovendo confiança entre clientes e partes interessadas. Sua experiência em interpretar e implementar mudanças regulatórias de forma rápida e precisa diferencia as empresas de fintech dos setores tradicionais, tornando-as um pilar de estabilidade e confiabilidade no mundo financeiro.

Prós da terceirização:

  • Conhecimento especializado: acesso a especialistas que se mantêm atualizados sobre as mudanças regulatórias.
  • Economia de custos: economiza nos altos custos de contratação de pessoal especializado em tempo integral.

Contras da terceirização:

  • Risco de falha de comunicação: potencial para mal-entendidos e prioridades desalinhadas.
  • Dependência de partes externas: dependência de terceiros para tarefas críticas de conformidade.

Profissionais internos:

  • Controle Direto: Maior controle sobre os processos e decisões de conformidade.
  • Abordagem personalizada: estratégias personalizadas que se alinham estreitamente com as necessidades do seu negócio.

Contras internas:

  • Caro: altos salários e benefícios para profissionais de conformidade qualificados.
  • Exige uso intensivo de recursos: requer treinamento e desenvolvimento contínuos.

5. Product Development

O que ele faz

O desenvolvimento de produtos é fundamental para se manter à frente em um cenário digital em constante mudança. Diferentemente da maioria dos outros setores, o desenvolvimento de produtos fintech deve integrar tecnologia de ponta com segurança rigorosa e conformidade regulatória. A combinação de experiência financeira e inovação tecnológica é fundamental para criar soluções que não apenas atendam às necessidades dos clientes, mas também protejam seus dados e mantenham os padrões regulatórios. Ao focar em experiências perfeitas para o usuário, as empresas de fintech podem construir confiança e fidelidade, o que é crucial em um setor onde o bem-estar financeiro dos consumidores está em jogo. Essa interação única de conformidade, tecnologia e design centrado no cliente torna o desenvolvimento de produtos em fintech desafiador e incrivelmente recompensador.

Prós da terceirização:

  • Acesso a talentos: aproveite um grupo global de desenvolvedores e designers qualificados.
  • Velocidade: Tempo de colocação no mercado mais rápido com uma equipe terceirizada dedicada.

Contras da terceirização:

  • Riscos de PI: Riscos potenciais relacionados à propriedade intelectual e informações proprietárias.
  • Desafios de supervisão: Dificuldades em gerenciar e garantir o controle de qualidade.

Profissionais internos:

  • Close Collaboration: Enhanced collaboration and communication within the team.
  • Segurança de IP: melhor proteção da propriedade intelectual e de informações proprietárias.

Contras internas:

  • Altos custos: Investimento significativo em salários, benefícios e ferramentas de desenvolvimento.
  • Demanda de recursos: requer tempo e recursos substanciais para criar e gerenciar uma equipe interna.

Conclusão

Ao entender os prós e os contras de cada abordagem, você pode tomar decisões informadas que melhor atendam às necessidades e objetivos da sua empresa.

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Sobre o autor

Rodolfo Basilio tem mais de 12 anos de experiência em fintech no Reino Unido e lidera a Vertice Fintech na vanguarda do sector da consultoria em fintech.

Empreendedor e investidor, Rodolfo é contabilista sénior, consultor de empresas e fundador da Vertice Services. Também fundou a Angra em 2015 e saiu em 2022, e co-fundou a Remitec em 2018 e saiu em 2022.

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