Quais são as vantagens de se trabalhar em uma PME*?

Quando eu era jovem costumava ouvir dos mais velhos que trabalhar em uma grande empresa era sinônimo de salário alto, benefícios e satisfação. Após 10 anos, gerindo uma pequena empresa com quase 50 funcionários, parece-me evidente que trabalhar em uma PME pode trazer mais recompensas que trabalhar em uma empresa de grande porte.

Você ficará admirado em saber o número de funcionários, que trabalha em grandes empresas, que está insatisfeito com a carreira. Por isso, permita-me dar a minha opinião sobre quais são as vantagens de se trabalhar em uma PME:

  • Ambiente amigável e não competitivo

Muitas PMEs têm um ambiente de trabalho amigável, no qual todos os funcionários se conhecem e trabalham juntos para alcançar o objetivo da empresa. À medida que se conhecem melhor trabalham de forma mais unida e isso reduz a chance de criar um ambiente competitivo.

  • O seu trabalho faz a diferença diante dos seus olhos

Às vezes, trabalhar em uma grande empresa deixa você com a impressão de que não importa o quanto se esforce ou melhore naquela função, você nunca ficará totalmente satisfeito ou será recompensado por isso. Em uma PME, o seu trabalho realmente faz a diferença e não há como fingir que está trabalhando se você não estiver. O nível da política interna da empresa aumenta à medida que a empresa cresce. No entanto, há muitas pessoas que não conseguem trabalhar em uma empresa onde a política é mais importante que a eficiência e/ou trabalhar em equipe a fim de melhorar a própria carreira.

  • Trabalhar muito próximo ao tomador de decisão

A maior parte das grandes empresas tem uma hierarquia de tomada de decisão bem definida e você deve respeitá-la. Em uma empresa pequena, você irá trabalhar mais próximo aos tomadores de decisão e pode aprender muito com eles. Isto também irá beneficiá-lo em outras questões, tais como:

  • Mais fácil de ser ouvido:

Como está trabalhando mais próximo do tomador de decisão, como se estivesse em um grande empreendimento, as chances de ser ouvido em uma empresa pequena são maiores que em uma grande empresa, já que o processo de comunicação é muito simples: se não concordar com algo, por favor, bata à porta do chefe.

  • Contribuir com novas ideias

Em uma PME, as chances de suas ideias serem implantadas são maiores do que se você trabalhasse em uma grande empresa. Além disso, geralmente, a PME pode se adaptar de forma rápida e fácil a um número de novas iniciativas, o que torna útil o terreno para aqueles que esperam por uma chance de brilhar com ótimas ideias.

  • Você pode participar e fazer parte de quase todas as decisões tomadas pela empresa

Este é outro benefício de se trabalhar próximo ao chefe. Se quiser ingressar em uma PME, você precisa estar pronto para participar e compartilhar os seus pensamentos para ajudar o tomador de decisão da empresa e o restante da equipe.  Mesmo que o assunto em discussão não seja a sua especialidade, os bons tomadores de decisão em uma PME querem ouvir o máximo de pessoas possível para decidir.  A forma como você contribui para a organização é muito importante, no entanto, ser um indivíduo proativo é a chave para fazer a diferença e ser ouvido.

  • Mais fácil de trocar de cargo e construir sua carreira

Então, você pode estar se perguntando “e quanto a mim?” ou “como isso traria benefícios a minha carreira?”. Bem, a maioria dos fundadores de PME entende como é importante os funcionários fazerem o que gostam.  Não haverá problemas em trocar o cargo de um funcionário, desde que ele solicite. Se tiver uma vaga em aberto, não se esqueça de convidar outros funcionários para participar também do processo de candidatura. É mais fácil e mais rápido trocar de cargo em uma PME do que em uma grande empresa.

  • Entender como é importante avaliar a rentabilidade

Boa parte dos funcionários de uma PME aprende a importância de preparar relatórios mensais de lucros e perdas, bem como relatórios mensais do fluxo de caixa, a fim de manter o desempenho financeiro da empresa atualizado. O cálculo é muito simples: quanto a empresa recebeu e quanto gastou em custos e despesas.  Não há um sistema de contabilidade criativa em uma PME como há em grandes empresas. Em uma empresa pequena, não há como fingir que o desempenho da empresa foi bom quando ele não foi. Este é um truque das grandes empresas.

  • Ter uma ideia clara e realista de como gerir um negócio

A maioria dos funcionários, que trabalha em uma grande empresa, entende muito bem o que precisa fazer, como trabalhar no seu departamento específico, mas não entende realmente como gerir um negócio. Trabalhar em uma PME lhe dará uma visão clara de como gerir um negócio. Ficará claro como os diferentes departamentos na empresa funcionam e precisam uns dos outros. É muito raro encontrar uma competição interna entre departamentos em uma PME. Em grandes empresas, alguns departamentos acham que são mais importantes que outros, criando assim um ambiente de trabalho ruim para todos os outros funcionários.

É importante mencionar que, sem dúvidas, agregar empresas de grande nome ao seu currículo abrirá portas para sua carreira. No entanto, tenha em mente que você enfrentará um caminho mais difícil e rigoroso em comparação às empresas menores, o que pode se transformar em frustração no final das contas, caso não tenha espaço suficiente para crescer dentro da mesma empresa. Há também outros prós de se trabalhar em grandes empresas, que deixaremos para outro artigo.

*PME: Pequena e média empresa.

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